Начисление заработной платы, ведение кадрового учета
СПб, пр. Луначарского, д. 11, корп. 1, офисы: 415, 419
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ

Кадровый учет и расчет заработной платы

Кадровый учет фирмы, в штате которой числится до 10 сотрудников, не выделяется в отдельный вид кадровых услуг, оказываемых нашей фирмой, и входит в услугу «Ведение бухгалтерии».

Если в Вашей фирме работает более 10 человек, тогда мы предлагаем ведение кадрового учета Вашей компании, как отдельную услугу, в связи с существенным объемом операций. Сюда входят такие операции по ведению кадрового делопроизводства как:

  • составление штатного расписания предприятия,
  • прием и увольнение сотрудников,
  • составление трудовых договоров между работодателем и сотрудниками,
  • учет невыходов (отпуска, больничные),
  • командировки сотрудников,
  • ведение личных карточек сотрудников,
  • ведение учета с особыми условиями труда (вредное производство, особые территориальные условия),
  • начисление и расчет заработной платы по окладу,
  • начисление и расчет сдельной заработной платы,
  • операции по восстановлению кадрового делопроизводства (при необходимости)
  • прочие операции по кадровому аутсорсингу.

Расчет стоимости данной услуги производится индивидуально в зависимости от штата сотрудников и особенностей специфики предприятия.

Полезная информация по кадровым вопросам.
В настоящее время ужесточаются требования со стороны проверяющих органов по кадровым вопросам. С 2016 года введена в действие форма 6-НДФЛ, из данных которой налоговая инспекция имеет все возможности отслеживать регулярность выплат заработной платы сотрудникам предприятия. Кроме того, 3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный Закон от 03.07.2016г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который четко регламентирует сроки выплаты заработной платы.